Un millon de probabilidades

Los lideres gastan mucho mas tiempo pidiendo consejo que
repartiendo consejos. Cuanto más valiosa es una persona , más apta es para estimular a los demás a hablar. Cuanto más egocéntrica es, má se dedica a sermonear a todos. Los lideres es una fabrica humana de decisiones. Pero para fabricarlas debe conseguirse los materiales consultando, recibiendo sugestiones.

Las soluciones no llegan hechas, pero se van formando al
consultar a los que saben.

Escuchar a la gente aporta ideas para obtener éxitos. No aprendemos nada hablaqndo. Pero no hay límite para lo que podemos aprender preguntando y escuchando.

Estimule a otros para que hablen. "Hábleme de su experiencia.. Que cree que debería hacerse en este caso?..".

No hay medio más seguro para que la gente guste de usted como darle la facilidad de hablar.

No sea dogmático. Nunca diga "segurísimo, sin duda, ésto es así, crean o no crean...". Eso no gusta a nadie. Diga más bien: "que opinan de esto?" Pida pareceres y terminará usted pensando mejor.

Pasteur decía: " Si no me hubiera reunido con otras personas para prenguntarles qué opinaban ellos, nunca habría hecho los inventos que he logrado, ni se me hubieran ocurrido las ideas por
las cuales ahora todos me felicitan".

La mente que se alimenta solamente de lo que ella produce, se halla muy pronto totalmente desnutrida.

Carnegie mandó poner sobre su tumba este epitafio: " Aquí tace uno que triunfó porque supo redearse de hombres más inteligentes que él"